近些年，隨著國民收入的提高，大家的旅游熱情持續(xù)高漲，旅游業(yè)發(fā)展得也越來越快。在這樣的大環(huán)境下，越來越多的酒店開始了連鎖經(jīng)營的模式，無論是星級的大酒店，還是像7天、如家這樣的經(jīng)濟(jì)酒店。連鎖經(jīng)營對于酒店品牌宣傳的好處是顯而易見的，但是弊端也同樣突出，不能有效保障各個區(qū)域的酒店分店能實施統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如果一家分店由于服務(wù)不達(dá)標(biāo)引來投訴，對整個酒店品牌都是一次重大打擊。而遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng)的出現(xiàn)，有效解決連鎖經(jīng)營面臨的最大問題!

　   高效溝通讓所有分店實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)

　　針對不同的季節(jié)、不同的時段，酒店的經(jīng)營策略也是不一樣的，如何將總店的這些策略高效快速的傳達(dá)到各地分店，是決定連鎖經(jīng)營服務(wù)能否標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵，而且這也決定了住客的住宿體驗。通過視頻會議高效的音視頻交互溝通，能在最短的時間內(nèi)將策略高效的傳達(dá)到各地分店。不僅如此，各地分店對于策略的反饋情況，也能及時的總部進(jìn)行匯報，總店可以根據(jù)實際情況第一時間做出相應(yīng)的調(diào)整!

　   遠(yuǎn)程面試幫助總店更好的招聘分店員工

　　連鎖經(jīng)營的酒店，各分店的員工招聘大都是招聘當(dāng)?shù)氐娜藛T。因為當(dāng)?shù)氐娜藛T更了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，服務(wù)起來更加得心應(yīng)手。由總店的HR到各地去招聘顯然費(fèi)時又費(fèi)力，通過視頻會議的遠(yuǎn)程面試功能實現(xiàn)遠(yuǎn)程招聘是最省時省力而且高效的一種途徑，特別是借助于由云計算技術(shù)衍生的云會議，例如飛視美;面試者可以通過家里的電腦、口袋里的手機(jī)以及隨身攜帶的平板電腦參加遠(yuǎn)程面試，這對于面試官和面試者來說都是一種非常高效的溝通方式，而且借助電子白板共享以及電子投票等功能，還可以讓HR對面試者進(jìn)行在線考核!

　   遠(yuǎn)程指揮調(diào)度提升連鎖酒店的售后水平

　　試想一下，如果某一處的分店發(fā)生突發(fā)事件，但是分店又沒有處理權(quán)限，需要反饋到總店去處理;問題反饋上去到處理結(jié)果下來，可能得需要幾天甚至更長的時間，這對酒店品牌的口碑是一種非常大的殺傷。運(yùn)用視頻會議則可以解決這一問題，遇到突發(fā)事件，分店可以第一時間圖文并茂的將事件詳情通過視頻會議反饋到總店，總店也能在最短的時間內(nèi)做出回應(yīng)并做出相應(yīng)的調(diào)整，整個過程可能只需要幾分鐘的時間!

       具體酒店如何使用視頻會議系統(tǒng)可以查看：飛視美酒店視頻會議解決方案